阳泉高新技术产业开发区
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- 阳泉高新区园区招聘公告
- 发布日期：2021-09-24 发布机构：阳泉博通人力资源服务有限公司
为充实加强园区基层一线力量，根据《阳泉高新技术产业开发区深化园区管理体制改革实施方案（试行）》，结合园区工作实际及人才需求，面向社会公开招聘园区基层工作人员，为保证招聘质量，切实做好此次招聘工作，特制定本实施方案。
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施本次招聘工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》等各项法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行；
3.具备履行工作的身体条件和较强的适应岗位需求的心理素质，具有较好的沟通能力、语言表达能力和综合协调能力；
4.服务意识强，学习能力强，团队协作意识强，具有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神；
5.年龄30周岁及以下（1991年8月31日以后出生），农村事务岗位可放宽；
6.同等条件下，中国共产党党员优先录用；
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）受过党内严重警告或受党纪政纪处分,处分期未满的人员；
（3）因违法犯罪正在接受组织调查，或正在立案审查未作出结论的人员；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）其它不符合报考资格条件的人员。
三、招聘岗位及数量
岗位
人数
学历要求
专业及其他要求
园区综合行政类岗位
5
全日制大专及以上学历。二本B类及以上学历的高等院校毕业生优先
工商管理类、公共管理类、统计学类、历史学类、中国语言文学类、法学类、经济与贸易类、经济学类、财政学类、金融学类、政治学类、哲学类等相关专业
园区建设管理类岗位
5
安全科学与工程类、环境科学与工程类、测绘类、地质类、土木类、电子信息类、物流管理与工程类、工业工程类、矿业类、机械类等相关专业
农村事务
岗位
5
高中、中专及以上学历。有农村两委主干工作经历的，学历可适度放宽。
专业不限
阳泉高新区80平方公里范围内户籍人员或在外返乡人员；热爱农村、有农村党支部工作经验者优先。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘的相关事宜通过阳泉高新技术产业开发区官网以及“阳泉博通人力资源服务有限公司”公众号同步发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2021年9月24日9：00-10月8日18:00。
2.报名方式：进入“阳泉博通人力资源服务有限公司”公众号进行报名，回复“阳泉高新区招聘报名”，下载报名表，报名者填写《阳泉高新技术产业开发区招聘园区工作人员报名表》（贴一寸免冠红底照片），并将其他提交的材料扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至报名邮箱yqbtrl@126.com（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）户口本（首页、本人页）；
（3）毕业证、学位证；
（4）学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》；
（5）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；
3.咨询电话：0353-2562189
咨询时间：上午9：00-12：00，下午15：00-18：00
（三）资格审查
报名者对提交材料的真实性负责，阳泉博通人力资源服务有限公司根据招聘岗位的条件要求，对报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
（四）综合测评
综合测评由笔试、面试两部分组成，笔试、面试时间及地点等详细信息请关注“阳泉博通人力资源服务有限公司”公众号。
笔试科目为《公共基础知识》，园区综合行政岗位加试《公文写作》，笔试成绩由高分到低分排序，按1:3的比例依次确定入围面试人选；不足1:3比例的，按实有人数确定面试人选，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力以及团队配合意识。
笔试成绩、面试成绩满分各为100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。
（五）体检政审
按照综合测评总成绩从高分到低分的顺序1：1的比例确定参加体检、政审人员名单，体检、政审不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分到低分依次递补。体检人员名单、时间、地点请关注“阳泉博通人力资源服务有限公司”公众号，体检费用自理。
（六）公示
根据综合测评总成绩及体检、政审情况确定拟聘用人员，并在“阳泉博通人力资源服务有限公司”公众号公示，公示期为5个工作日，公示无异议，按规定办理相关手续。
（七）聘用
聘用人员签订1-3年劳动合同，根据合同期限约定试用期，试用期考核不合格的予以辞退,合同期满后，根据个人表现可续签。
五、薪酬与管理
1.薪酬由基本工资和奖励工资两部分组成，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险；
2.基本工资为2200元/月（含社会保险），试用期满转正后，根据考核结果按月发放奖励工资，考核合格及以上等次发放500-1000元不等。
3.聘用人员参照高新区干部职工管理，表现突出的可晋升至管理岗位，享受高新区绩效薪酬。
六、其他
1.本次招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。
2.本次招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。请报名人员保持联系方式畅通，因个人原因无法联系责任自负。
3.报考人员须自觉做好健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集。进入笔试、面试地点，须出示手机健康码和行程码，做好个人防护，自觉佩戴口罩。手机健康码、行程码非绿码的考生，还须提供前7天内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。